GYRUS.

Fondateur

Benjamin
Gombeaud.

Forme et déploie l'IA dans les TPE et PME françaises depuis 2022.

Fondateur de STRATEGIC (organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation) et de GYRUS. Opérateur Dust.tt au quotidien. Approche human-in-the-loop, résultats mesurables.

Dust.tt — daily userOrganisme certifié QualiopiGoogle AI LeaderEmory UniversitySTRATEGIC

Conviction

« L'IA n'a pas vocation à remplacer vos équipes. Elle court en parallèle de l'humain. »

— Benjamin Gombeaud

1 600 h+
de formation dispensées
500+
participants formés
100 %
de recommandation clients
99,07 %
satisfaction (Qualiopi)
15+ ans
management opérationnel
2022
IA générative en production

L'origine du nom

Pourquoi GYRUS.

Définition

gyrus · /ʒi.ʁys/ · n.m.

latin — neuroanatomie

« Circonvolution du cortex cérébral. Repli de matière grise où naissent la pensée, le langage et la mémoire. »

L'étymologie. « Gyrus » désigne en neuroanatomie les circonvolutions du cerveau humain : ces plis denses où se forment la pensée, la mémoire et le langage. C'est là, littéralement, que l'intelligence prend forme.

Le parallèle avec l'IA. Les modèles d'IA sont eux aussi faits de couches, de boucles et de connexions. Mais aucun gyrus artificiel ne remplacera celui d'un humain qui décide. L'un nourrit l'autre : c'est exactement ce que nous appelons Parallel Intelligence.

Le choix de marque. En nommant cette aventure GYRUS, nous affirmons une idée simple : l'IA n'a de sens qu'au contact d'un cerveau humain. Notre rôle, c'est de relier les deux — méthodiquement, et sans jamais sortir l'humain de la boucle.

PenséeMémoireMouvement

Le parcours

De l'opérationnel à l'IA.

  1. 2012 — 2022

    Dix ans McDonald's France.

    Direction successive de 4 unités (Mios, Arcachon, Arès, Mios) de 40 à 80 collaborateurs, 3 à 4 M€ de CA chacune. Pionnier du système Made For U, première migration Full Restaurant de la franchise, restructuration RH. Création d'un ESAT hors murs avec l'ADAPEI Gironde — une première en France. Trophée du Leader Major Promotion, Distinction Nationale Argent Environnement & Développement Durable.

  2. Juin 2022

    Fondation de STRATEGIC.

    Cabinet de conseil et organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, basé en Nouvelle-Aquitaine. Interventions auprès de grands comptes de la restauration rapide, des services financiers, des services B2B et de la tech. Enseignement en Master M2, parcours certifiants, sous-traitance pour cabinets RH et formation.

  3. 2024 — 2025

    Intégration de l'IA générative.

    Formations initiation IA pour cabinets de conseil. Sensibilisation IA en startup deeptech. Masterclasses IA en entreprise. Certifications Google AI Leader et Management Consulting (Emory University). Mise en production d'agents Dust.tt dans STRATEGIC.

  4. 2026

    Lancement de GYRUS.

    Marque dédiée à la formation et au déploiement d'agents IA pour TPE/PME, opérée sous STRATEGIC. Plateforme Dust.tt, approche Parallel Intelligence : l'humain reste au centre, l'IA augmente sans remplacer.

Faits vérifiables

Ce que dit le terrain.

Chiffres et jalons documentés. Sources : SIRET STRATEGIC, déclaration DREETS, synthèses satisfaction, conventions de formation signées.

  • Juin 2022

    Fondateur de STRATEGIC

  • Actif 2025-2026

    Certification Qualiopi pour les actions de formation

  • 2022 — 2026

    +1 600 heures de formation dispensées

  • 2022 — 2026

    +500 participants formés

  • 2022 — 2026

    Taux de recommandation clients : 100 %

  • 2022 — 2026

    Satisfaction clients : 99,07 % (synthèses Qualiopi)

  • 2012 — 2022

    Direction de 4 unités McDonald's France (40 à 80 collaborateurs)

  • 2022 — 2023

    MBA Ingénierie Financière — École Supérieure de Gestion Finance

  • 2023

    MBA Blockchain et Crypto-actifs — Founderz X Binance

  • 2018 — 2021

    Création d'un ESAT hors murs avec l'ADAPEI Gironde — première en France

  • Octobre 2024

    Formation IA pour un cabinet de conseil partenaire (1 j / 7h)

  • Mars — Juin 2025

    Parcours manager — réseau national de restauration rapide (39h, 5 participants — note 98,5 %)

  • Mars — Mai 2025

    Formation management — ETI services B2B (20h, 9 participants — note 100 %)

  • 2024

    Mission de conduite du changement — collectivité territoriale Nouvelle-Aquitaine (18 mois)

Expertise

Sur quoi Benjamin fait autorité.

Déploiement d'agents IA Dust.tt & prompt engineering

Expert

Dust.tt en propre depuis 2025, GYRUS opéré sur la plateforme. Cas RH, admin, marketing en production. Fiches mémo post-formation.

Formation à l'IA générative pour équipes non-techniques

Expert

Cabinets de conseil, startup deeptech, masterclasses IA en entreprise (2024-2026).

Ingénierie pédagogique conforme aux exigences Qualiopi (parcours blended)

Expert

Parcours managers (39h), formation management (20h), formations formateurs internes, enseignement Master M2.

Management opérationnel en restauration et food service

Expert

10 ans en franchise internationale, 4 sites dirigés. Grands comptes restauration en clients.

Coaching de dirigeants TPE/PME

Expert

Missions auprès de dirigeants de PME (sport, food, tech, services). 90+ managers accompagnés.

Human-in-the-loop & conduite du changement

Expert

Positionnement GYRUS Parallel Intelligence. Mission collectivité 18 mois, franchise internationale 72 mois, startup deeptech.

Certifications & formation continue

Le socle formel.

  • Qualiopi (organisme de formation)

    DREETS Nouvelle-Aquitaine

  • Google AI Leader

    Google

  • Management Consulting

    Emory University

  • MBA Ingénierie Financière (2022-2023)

    École Supérieure de Gestion Finance

  • MBA Blockchain et Crypto-actifs (2023)

    Founderz X Binance

  • Référent Harcèlement

    Certification professionnelle

  • SST — Sauveteur Secouriste du Travail

    Certification professionnelle

  • Management Durable et Responsable

    Certification professionnelle

La méthode

Quatre convictions, zéro compromis.

01

Pratique avant théorie.

On apprend l'IA en s'en servant tous les jours, sur des cas réels. Pas dans un slide deck.

02

L'humain garde la main.

Aucun déploiement sans cadre human-in-the-loop. La décision reste humaine, l'exécution est augmentée.

03

Mesurer, toujours.

Pas de transformation sans indicateur. Chaque programme se solde par des résultats mesurables.

04

Sans bullshit.

Pas de promesse magique, pas de jargon. On vous dit ce qui marche, ce qui ne marche pas, et pourquoi.

On en discute autour d'un café — virtuel ou réel ?

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